Notizie del giorno
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Lavoro
Richiamo verbale
Ignora il richiamo verbale del coordinatore: l’azienda non può mettere alla porta il dipendente
I giudici sottolineano che quello tenuto dal lavoratore è stato un comportamento rimasto a livello verbale nell’ambito di uno scambio di vedute contrapposte col suo coordinatore
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Lavoro
Sanzioni disciplinari
Aderiscono alla protesta sindacale e si rifiutano di anticipare il servizio: legittime le sanzioni decise dall’azienda
I giudici annotano che l’ordine datoriale di anticipazione dell’orario di lavoro poggiava su una fonte contrattuale apparentemente valida ed efficace
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Lavoro
Licenziamento legittimo
Legittimo il licenziamento del dipendente che fa timbrare la sua presenza dal collega mentre è intento a parcheggiare
Palesemente grave, secondo i giudici, la condotta del lavoratore assente in ufficio ma formalmente presente, poiché egli ha violato un preciso ordine di servizio dell’azienda
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Società e fallimento
Concordato con continuità aziendale
Concordato con continuità aziendale: necessario che l’azienda sia in esercizio
Ciò che conta è che l’azienda sia in esercizio - non importa se ad opera dell’imprenditore stesso o di un terzo -, tanto al momento dell’ammissione al concordato, quanto all’atto del suo successivo trasferimento cui essa dev’essere dichiaratamente destinata
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Società e fallimento
Aumento di capitale sociale
Aumento di capitale sociale: per le ‘s.r.l.’ il termine per l’impugnativa decorre dall’iscrizione della deliberazione nel registro delle imprese
Il termine per l’impugnativa dell’aumento di capitale sociale decorre, per le ‘s.r.l.’, dall’iscrizione della relativa deliberazione nel registro delle imprese e non già dalla trascrizione nel libro delle decisioni dei soci.
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Lavoro
Lavoro socialmente utile
Niente ‘straordinario’ per le ore extra di impiego del ‘lavoratore socialmente utile’
I giudici sottolineano che il coinvolgimento in lavori socialmente utili non equivale a un rapporto di lavoro subordinato a termine