Notizie del giorno
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Lavoro
Licenziamento giusta causa
Terapia farmacologica non somministrata alla paziente: legittimo il licenziamento dell’infermiera
Respinta la giustificazione addotta dalla lavoratrice, la quale ha sostenuto di essersi semplicemente attenuta alle indicazioni della società datrice di lavoro, prendendo atto che, all’epoca, mancava l’apposita autorizzazione a prestare assistenza alla paziente, poiché quest’ultima aveva superato il 65esimo anno di età, termine oltre cui non poteva rimanere nella struttura.
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Società e fallimento
insider training
Insider training, basta la mera conoscenza dell'informazione privilegiata
Al fine della sussistenza dell’insider training è sufficiente che l’informazione sia stata anche solo intercettata da colui che poi ne abbia tratto profitto mediante un utilizzo improprio. È sufficiente, infatti, la mera conoscenza dell’informazione privilegiata.
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Società e fallimento
antiriciclaggio
Esponente aziendale antiriciclaggio, le prime precisazioni della Banca d’Italia
Con nota del 9 gennaio 2024 la Banca d’Italia ha fornito chiarimenti sulle modifiche al Provvedimento “Disposizioni della Banca d'Italia in materia di organizzazione, procedure e controlli interni per finalità antiriciclaggio”. L'Autorità di vigilanza si concentra sull'esponente aziendale per l'antiriciclaggio, sulle disposizioni applicabili ai gruppi societari e sulle disposizioni transitorie.
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Società e fallimento
Concorrenza sleale
Concorrenza sleale e abuso di posizione dominante nel mercato farmaceutico
Responsabile di illecito anticoncorrenziale l’impresa farmaceutica che ostacola l’ingresso nel mercato dei cd. genericisti
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Lavoro
Licenziamento
Discutibile mail alla collega e omessa registrazione degli orari: no al licenziamento
Vittoria definitiva per il dipendente di una grossa società. Confermata anche in Cassazione la sua reintegra in azienda. Per i Giudici è eccessiva la linea adottata dall'azienda a fronte delle condotte tenute dal lavoratore.
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Lavoro
Contributi INPS
Il lavoratore può chiedere all’INPS l’accredito dei contributi non versati dal datore di lavoro?
Il lavoratore, in caso di omissione contributiva da parte del datore di lavoro, ha diritto di agire nei confronti degli enti previdenziali?