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Cumulabile le qualità di amministratore e di lavoratore di una stessa società di capitali
Fondamentale, però, accertare l’attribuzione di mansioni diverse da quelle proprie della carica sociale
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Sì alle misure cautelari nonostante la consumazione del termine massimo delle misure protettive
Si parla di misure cautelari del medesimo contenuto delle misure protettive e finalizzate a conservare i risultati già conseguiti in caso di trattative avanzate ai fini dell’individuazione di una soluzione negoziata della crisi, quale presupposto per il sacrificio imposto ai creditori destinatari delle misure cautelari
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Sì alle misure cautelari nonostante la consumazione del termine massimo delle misure protettive
Si parla di misure cautelari del medesimo contenuto delle misure protettive e finalizzate a conservare i risultati già conseguiti in caso di trattative avanzate ai fini dell’individuazione di una soluzione negoziata della crisi, quale presupposto per il sacrificio imposto ai creditori destinatari delle misure cautelari
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Sufficiente l’esclusione di molti creditori dalla possibilità concreta del contraddittorio o comunque dalle trattative
Legittimo parlare di una palese violazione dei criteri di buonafede e correttezza previsti dal Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza
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Mobbing e straining: criteri per la valutazione del risarcimento
Nei casi di mobbing o straining, l'aspetto rilevante è la presenza di azioni da parte dell'azienda che, anche per mera negligenza, possono generare un ambiente lavorativo stressante, arrecando danni alla salute dei dipendenti, violando così l'articolo 2087 del codice civile
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Cessione d’azienda o di ramo d’azienda: necessario il requisito della competitività
E' un dettaglio richiesto specificamente dalla normativa e ulteriore rispetto alla funzionalità e alla coerenza della cessione dell’azienda in rapporto al piano di risanamento