Scheda valutativa dei militari: deve essere in armonia coi singoli giudizi

In materia di redazione della documentazione caratteristica dei militari, il giudizio formulato dai superiori gerarchici con la scheda valutativa, prevista dal ‘Codice dell’ordinamento militare’, è congruamente motivato allorquando sia in rapporto di armonia con i singoli giudizi resi con riferimento a ciascuna delle voci delle qualità considerate. Il documento redatto in conformità ai parametri recati dai modelli e dai moduli stabiliti dal decreto del Presidente della Repubblica numero 90 del 15 marzo 2010, è, per ciò solo, adeguatamente motivato. In dettaglio, poi, la scheda valutativa dei militari, chiariscono i giudici (sentenza numero 1243 del 14 febbraio 2025 del Consiglio di Stato), non deve riportare un elenco analitico di fatti o circostanze relative alla carriera o ai precedenti, ma raccogliere un giudizio sintetico su tali caratteristiche riscontrate nel complesso del servizio svolto nel periodo considerato ai fini valutativi. Pertanto, il giudizio complessivo espresso dal compilatore e dal revisore può essere anche estremamente sintetico, qualora trovi puntuale corrispondenza nelle aggettivazioni che descrivono i singoli elementi elencati nelle parti della scheda afferenti alle qualità fisiche, morali, professionali, culturali e specifiche del militare. L’eventuale giudicato di annullamento della scheda valutativa dei militari per difetto di motivazione non priva l’amministrazione della discrezionalità di cui essa è titolare nella redazione dei documenti caratteristici, dovendo essa procedere ad una nuova valutazione attraverso la ricompilazione della scheda valutativa (riformulazione ad esito libero con effetto rinnovatorio) e con integrazione della motivazione. Eventuali profili di illegittimità del nuovo atto possono essere esaminati solo in sede di cognizione nel giudizio proposto per l’annullamento della nuova scheda valutativa.